Обучение по охране труда
Обязанность проводить обучение по охране труда своих сотрудников лежит на каждом работодателе (ст. 219 ТК РФ). Для всех предприятий обязательно организовать обучение в соответствии с Постановлением Правительства №2464. За допуск до работ сотрудника без обучения по этим программам грозит ответственность за нарушения в области охраны труда.
Обучены должны быть ВСЕ сотрудники предприятия, но не все виды обучения необходимы для каждого сотрудника. Самые срочные и необходимые виды обучения проводятся на самом предприятии, остальные необходимо проходить в образовательных организациях.

Инструктажи по охране труда
Проводятся сотрудниками предприятия. Самый обязательный вид обучения по охране труда, тем более организовать инструктажи несложно.
Стажировка
До некоторых видов работ без стажировки допускать нельзя. Проводится в течении 2-х рабочих смен. Подробнее о стажировке
Обучение необходимое при выполнении работ с повышенной опасностью
Для некоторых видов работ с повышенной опасностью существуют особые требования по охране труда. Часто такие нормативные документы содержат требования о дополнительном обучении.
Дополнительное профессиональное обучение (ДПО)
Обучение связанное с квалификационными требованиями получают в образовательных организациях. В области охраны труда это обучение по программам ДПО (Что это такое?).
Повышение квалификации по охране труда
Профстандарты, требования к лицензированию и другие документы, не относящиеся напрямую к охране труда часто требуют наличие дополнительной квалификации именно по охране труда. Программ повышения квалификации множество, часто их создают под конкретную потребность.














